Jeyakumar membantah pindaan Akta Pekerjaan 1955

Tuan yang Dipertua, saya sedih dan kecewa mendengar hujjah-hujjah ahli-ahli parlimen daripada Barisan Nasional.  Nampaknya, selain daripada Rembau dan Kapit mereka tidak memahami masalah yang dihadapi oleh pekerja-pekerja kontrak di Malaysia.
Izinkan saya memberi satu contoh daripada kawasan saya.  Kilang simen, APMC dan sekarang dipanggil Lafarge, telah menjadikan "house-keeping" tugas yang dikontrakkan ke pihak ketiga 12 tahun dahulu.  Pekerja di bahagian ini diberi pilihan - berhenti kerja dan dapat pampasan seperti dicatit dalam undang-undang ataupun kerja untuk kontraktor yang ambil alih tugas "house-keeping".  Hampir kesemua kerja pilih berkerja untuk kontrakto "A".  Masalahnya adalah selepas tiga tahun, bila sampai masa untuk membaharui kontrak, kontraktor "A" telah memberitahu pekerjanya bahawa ada seorang kontraktor baru yang menawarkan sebut harga yang lebih rendah.  Jadi kontraktor "A" memberi pilihan pada pekerja - terima potongan gaji ataupun hilang kerja.  Pekerja terpaksa memilih potongan gaji.  Situasi seperti ini telah berulang tiap tahun.  Sekarang selepas 12 tahun gaji harian pekerja housekeeping telah menurun daripada RM32 sehari ke RM 22 sehari sekarang.

Inilah antara masalah yang dihadapi oleh pekerja kontrak.  Gaji turun dari masa ke semasa, dan tiada sekuriti kerja.  Pekerja hilang keahlian mereka di kesatuan Nonmetallic Union.  Dan sekarang jika dia diberhentikan kerja, bolehkah kontraktor yang bukan seorang jutawan membayar pampasan berhenti kerja?

Inilah sebabnya saya kecewa dengan respons Kementerian Sumber Manusia.  Menteri berkata pindaan ini dilakukan untuk melindungi pekerja kita.  Jika melindungi pekerja, boleh saya menyokong tetapi apa yang dibawa sini adalah begitu sedikit.  It is not enough!  Kita hanya mahu mendaftarkan kontraktor dan mewajibkan mereka menyimpan senarai pekerja mereka.  Mengapa tidak memperketatkan Seksyen33.  Pada masa ini, Seksyen 33 (1)(b) hanya mempertanggungkan majikan principal untuk gaji bulan terakhir untuk seorang pekerja kontrak.  Principal tidak diwajib membayar KWSP ataupun Perkeso, ataupun pampasan berhenti kerja jika kontraktor itu melarikan diri tanpa melakukan bayaran ini.

Ataupun Kementerian Sumber Manusia boleh membawa pindaan untuk haramkan pemberian kontrak untuk kerja-kerja yang berterusan.  Kerja kontrak hanya dibenarkan untuk kerja bercorak bermusim atau sementera.  Tetapi Kerajaan gagal buat begini.  Hanya membawa satu pindaan yang begitu lemah, yang tidak dapat mengawal masalaah kontraktualisation.

Tuan Speaker, pekerja kita menghadapi dua masalah yang besar - satu adalah pekerja asing yang membanjiri pasaran buruh Malaysia, dan kedua adalah kaedah mengkontrakkan pekerjaan secara yang leluasa.  Kita sekarang sedang memindakan Akta Kerja, tetapi kita tidak memakai peluang ini untuk mewujudkan perlindungan yang lebih ketat untuk para pekerja.

Tuan Speaker, masalahnya ialah Malaysia terlibat dalam satu perlumbaan ke peringkat terendah - a race to the bottom, dengan izin.  Kita sedang bersaing dengan Vietnam dan Indonesia untuk menarik pelaburan asing.  Kita rela menurunkan standard perlindungan untuk pekerja kita.  Kita sanggup mengorbankan kesejahteraan pekerja kita.  Inilah puncanya masalah Mat Rempit dan gang-gang pemuda India.  Peminggiran anak muda kita.

Inilah sebabnya saya kecewa.  Saya ingin memohon Menteri menangguhkan Akta Pindaan ini supaya dapat dirujuk ke Jawatankuasa Terpilih untuk memberi Ide.  If you need help, we can help you in this.

Saya pohon Akta ini ditangguh.

*Teks ucapan Micheal Jeyakumar (gambar kiri) selaku ahli parlimen Sungai Siput dan ahli jawatankuasa pusat Parti Sosialis Malaysia (PSM), membantah pindaan Akta Pekerjaan 1955 semasa sidang Parlimen 6 Oktober 2011 mendebat usul pindaan Akta Pekerjaan.